Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Суммы в возмещение ущерба доставляются и пересылаются по почте за счет предприятия

Суммы в возмещение ущерба выплачиваются потерпевшему в течение срока, на который ВТЭК установила у него утрату трудоспособности в связи с увечьем или иным повреждением здоровья. При повторном обращении платежи продлеваются со дня окончания предыдущих платежей (независимо от времени обращения к администрации). Суммы в возмещение ущерба за прошлое время выплачиваются при условии, если ВТЭК подтвердит утрату трудоспособности у потерпевшего за этот период. Ущерб возмещается в таком размере, чтобы выплачиваемая сумма возмещения вместе с подлежащей зачету выплачиваемой пенсией, заработком, ...

Возможность обращения за возмещением вреда, причиненного увечьем

Для определения размера возмещения каждому из лиц, имеющих право на это возмещение, часть заработка кормильца, которая приходится на указанных лиц, делится на число этих лиц. Из установленного для каждого лица размера возмещения вычитается назначенная ему пенсия по случаю потери кормильца. Зарабатывать в интернете и инвестировать можно тут с обучением как правильно это сделать. Нетрудоспособным лицам, получавшим при жизни умершего пенсию или имевшим заработок, возмещение выплачивается, когда часть заработка погибшего, приходившаяся на долю каждого из них, являлась постоянным и основны...

Расходы на уход за инвалидами

Сверх возмещения утраченного заработка предприятие возмещает потерпевшему расходы на уход за ним, на дополнительное питание, протезирование, приобретение мотоколяски, на санаторно-курортное лечение (включая оплату проезда) и другие расходы, если ВТЭК признала его нуждающимся в этих видах помощи в связи с данным повреждением здоровья, а ои не получил их бесплатно от соответствующих предприятий.Расходы на уход за инвалидами I группы возмещаются независимо от заключения ВТЭК и без зачета надбавки к пенсии за уход. Выплата на уход определяется из заработка домашней работницы или санитарки в соотве...

Пенсии, назначенные после несчастного случая

Пенсии, назначенные после несчастного случая (по старости, по инвалидности, за выслугу лет, персональные пенсии), подлежат зачету полностью при определении размера возмещения.Если потерпевший получал до несчастного случая полностью или частично пенсию, то пенсия, которая фактически выплачивалась сверх заработка потерпевшего, независимо от основания её назначения, зачету при возмещении вреда не подлежит.Когда потерпевшему, получавшему пенсию по инвалидности до увечья или иного повреждения здоровья, размер этой пенсии в связи с увечьем или иным повреждением здоровья увеличен, сумма, на которую у...

Суммы возмещения, исчисленные исходя из прежних размеров минимального заработка

Степень утраты трудоспособности определяется врачебно-трудовыми экспертными комиссиями (ВТЭК) в процентах. При частичной потере профессиональной трудоспособности потеря общей трудоспособности не учитывается, и размер возмещения составляет часть среднемесячного заработка потерпевшего, соответствующую потере им профессиональной трудоспособности, за вычетом суммы назначенной пенсии. В случае полной (100%) потери профессиональной и частично общей трудоспособности размер возмещения равен среднемесячному заработку потерпевшего за вычетом части минимального заработка (60 руб.), соответствующей сохран...

Возмещение предприятиями ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья

Помимо обеспечения рабочих и служащих в случаях утраты трудоспособности, вызванной трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, в порядке государственного социального страхования законодательство устанавливает право рабочих и служащих на дополнительное возмещение вреда за счет предприятий (учреждений, организаций).Если работнику при исполнении им своих трудовых обязанностей причинено увечье или иное повреждение здоровья по вине предприятия, обязанного уплачивать за него взносы по государственному социальному страхованию, то это предприятие обязано возместить потерпевшему вред в части, п...

Рассмотрение трудовых споров в порядке подчиненности

Решение народного суда вступает в законную силу по истечении срока на кассационное обжалование и опротестование (десять дней), если оно не было обжаловано или опротестовано.В соответствии со ст. 210 ГПК РСФСР решения народного суда по трудовым спорам подлежат немедленному исполнению в случае присуждения работнику заработной платы, но не свыше чем за один месяц, и восстановления на работе или в прежней должности неправильно уволенного или переведенного работника.Решения народного суда, не вступившие в законную силу, могут быть обжалованы и опротестованы в кассационном порядке. Решения районного...

Рассмотрение трудовых споров в судах

Постановление ФЗМК о выплате заработной платы или разницы в заработной плате в указанных выше случаях исполняется судебным исполнителем на основании выдаваемого фабзавместкомом удостоверения.Рассмотрение трудовых споров в судах. Администрация может обратиться в народный суд, если она считает, что постановление ФЗМК по трудовому спору принято с нарушением действующего законодательства о труде. Заинтересованный работник может обратиться в народный суд ео всех случайх, когда он в чем-либо не согласен с постановлением ФЗМК по его спору с администрацией. Срок обращения в народный суд как администра...

Вопрос о выдаче удостоверения для исполнения решений КТС

Вопрос о выдаче удостоверения для исполнения решений КТС должен рассматриваться по заявлению заинтересованного работника на заседании ФЗМК. Комитет профсоюза проверяет решение КТС и, если приходит к выводу, что оно вынесено в соответствии с законом, принимает постановление о выдаче заинтересованному работнику удостоверения на его принудительное исполнение. И наоборот, ФЗМК должен отказать работнику в просьбе о выдаче удостоверения и отменить решение комиссии по трудовым спорам, если установит, что комиссия допустила нарушение законодательства.Удостоверение для принудительного исполнения решени...

Постановления ФЗМК по трудовым спорам

Постановление ФЗМК принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комитета, откры.тым голосованием.Постановление комитета, принятое на заседании с участием менее двух третей членов ФЗМК, никакой юридической силы не имеет.Президиумы ФЗМК, наделенных правами районных комитетов профсоюза, могут рассматривать трудовые споры.Постановления ФЗМК по трудовым спорам должны быть мотивированными и основанными на законодательстве о труде, коллективном или трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка, на действующих инструкциях и положениях. Они должны быть кон...

Рассмотрение трудовых споров в фабзавместкомах

Если в цеховой комиссии не достигнуто соглашение сторон или заинтересованный работник не удовлетворен ее решением, он имеет право в десятидневный срок со дня получения выписки из решения цеховой КТС обратиться с заявлением по существу своего спора (или с жалобой) в общезаводскую комиссию.Общезаводская КТС в случае удовлетворения требования работника отменяет решение цеховой комиссии и выносит свое решение по существу спора. Если же решение цеховой комиссии, отказавшейся удовлетворить требование работника, будет признано правильным, то общезаводская КТС подтверждает решение цеховой комиссии. Во...

Требования работников о заработной плате, премиях, надбавках, доплатах

Требования работников о заработной плате, премиях, надбавках, доплатах и т. д. могут быть удовлетворены комиссией по трудовым спорам не более чем за три месяца, независимо от времени обращения заинтересованных работников в комиссию, а требования о компенсациях за неиспользованный отпуск — не более чем за два последних рабочих года (в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — не более чем за три последних рабочих года) Заинтересованный работник имеет право выбрать эти три месяца подряд или в разбивку, если задолженность предприятия перед ним исчисляется более чем за три месяца.О...

Заседание комиссии должно проводиться в нерабочее время

Все споры должны рассматриваться в присутствии заинтересованных работников. Снятие заявления с рассмотрения из-за неявки заинтересованного работника на заседание КТС не лишает его права вновь обратиться в комиссию по данному трудовому спору.Если же работник не явится по неуважительной причине на заседание комиссии, где должно рассматриваться заявление администрации о разрешении удержания из его заработной платы сумм в возмещение материального ущерба, КТС имеет право рассматривать заявление работника в его отсутствие.Председатель и секретарь комиссии имеют право для обеспечения полного и всесто...

Комиссии по трудовым спорам и их права

Комиссии по трудовым спорам не вправе рассматривать вопросы о Лишении премий руководящих работников (директора, заместителя директора, главного инженера, главного бухгалтера, старшего бухгалтера, где нет главного бухгалтера, начальника планового отдела, начальника отдела технического контроля и некоторых других), премии которым назначаются или утверждаются руководителем вышестоящей организации.Комиссии также не должны разрешать споры о назначении и выплате отдельных видов премий рабочим и служащим (за создание и внедрение новой техники, по социалистическому соревнованию, за содействие внедрени...

Комиссии по трудовым спорам не могут рассматривать все споры

В перечень включены также должности: начальники цехов (лабораторий и мастерских на правах цехов); старшие мастера и мастера; начальники строительных участков и старшие производители работ; начальники (заведующие) отделов на предприятиях; начальники производственных участков и служб.Под перечень подпадают старшие мастера и мастера промышленных предприятий, которые выполняют определенные административные функции и являются непосредственными организаторами производства.Контрольные мастера, буровые и дорожные мастера могут быть отнесены к перечню лишь в том случае, если они имеют в своем подчинени...

Комиссия по трудовым спорам на предприятиях

На предприятиях и в организациях, перешедших на. новую систему планирования и материального стимулирования производства, комиссия вправе рассматривать споры работников о выплате вознаграждения по итогам работы за год.По вопросу о частичном или полном лишении производственной премии в комиссию могут обращаться и те работники, должности которых перечислены в Приложении № 1 к Положению, если премии им утверждаются к выплате руководителем данного предприятия (например, начальник цеха, мастер).Комиссия по трудовым спорам может рассматривать спор о праве на денежную компенсацию за неиспользованный о...

Обязанности председателя и секретаря на заседании комиссии

Закон не требует того, чтобы в каждом заседании комиссии принимали участие все ее члены. Достаточно, чтобы в заседании КТС участвовало лишь по одному представителю от каждой стороны и заседание ее в таком составе будет считаться правомочным.Все трудовые споры, подведомственные КТС, рассматриваются комиссией того предприятия (учреждения, организации), в котором работает заинтересованный работник, в постоянном ее составе, независимо от того, оспаривает ли он действия своей или вышестоящей администрации.Обязанности председателя и секретаря на заседании комиссии выполняются поочередно представител...

Комиссия по трудовым спорам

Комиссии по трудовым спорам (КТС) создаются на всех предприятиях (организациях, учреждениях), где имеются профсоюзные организации. Они могут быть созданы также в цехах и других производственных частях предприятий и организаций, где есть цеховые комитеты профсоюза, если администрация и ФЗМК сочтут это необходимым.Комиссии по трудовым спорам состоят из равного числа представителей от администрации и профсоюзной организации, количество которых определяется по соглашению между руководителем предприятия (учреждения, цеха) и ФЗМК (цехкома).Назначение представителей администрации членами КТС оформляе...

Рассмотрение трудовых споров

Общие положения. Вследствие недостаточной осведомленности, а подчас и просто незнания действующих норм трудового законодательства отдельными представителями администрации и самими работниками на предприятиях (в учреждениях и организациях) возникают еще трудовые споры. К другим причинам возникновения трудовых споров можно отнести, например, недобросовестное, халатное отношение отдельных работников к исполнению своих служебных обязанностей, их желание получить от государства за свой труд больше, чем им положено по закону, а также бюрократическое отношение отдельных руководителей к законным требо...

Денежные начеты налагаются на должностных лиц

В судебном порядке возлагается на виновных должностных лиц обязанность возместить предприятию (учреждению, организации) убытки, причиненные выплатой неправильно уволенному или переведенному работнику вознаграждения за вынужденный прогул или разницы в заработной плате вследствие неисполнения решения суда о восстановлении на работе неправильно уволенного или переведенного работника. В указанных случаях взыскание осуществляется либо по инициативе суда, либо но иску предприятия (учреждения, организации) или прокурора.Денежные начеты представляют собой одну из форм возмещения материального ущерба д...
Перейти к странице:
Яндекс.Метрика