Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Отнесение правоотношений, связанных с коллективным подрядом, к трудовому праву

Очевидно, что на основе договора коллективного подряда возникают правоотношения, которые наряду с общенародными интересами выражают интересы трудового коллектива и его подразделений, т. е. коллективные интересы. Эти правоотношения осуществляются внутри сельскохозяйственного предприятия и закрепляют в юридических правах и обязанностях различные стороны кооперации труда. Указанный фактор характеризует связь этих коллективных правоотношений с индивидуальными трудовыми правоотношениями. Поэтому, по-видимому, достаточно корректным в научном плане является определение правоотношений в сфере коллекти...

Отраслевая юридическая природа договора коллективного подряда

По поводу первого из постулируемых утверждений следует заметить, что оно, на наш взгляд, весьма сомнительно применительно к промышленному производству и представляется очевидно неверным применительно к производству сельскохозяйственному. Общественные отношения, в которых реализуются обособленные экономические интересы отдельных трудовых коллективов внутри сельскохозяйственного предприятия, в силу специфики этого производства требуют значительной меры свободы, инициативы, активности и соответственно взаимной ответственности участников этих отношений. Это в свою очередь необходимо предполагает а...

Правовой характер первого вида отношений очевиден

Многолетняя практика подразделений, работающих на коллективном подряде, показывает, что, находясь в одинаковых условиях, они систематически получают продукции с единицы площади на 20—30% больше.В марте 1983 г. Политбюро ЦК КПСС одобрило опыт колхозов и совхозов страны по внедрению коллективных форм организации и оплаты труда.На совещании в ЦК КПСС по вопросам развития сельского хозяйства и реализации Продовольственной программы 18 апреля 1983 г. отмечалось, что «система коллективного подряда на селе как нельзя лучше отвечает актуальным задачам аграрной политику».18—19 м...

Право призвано способствовать оптимизации миграционных процессов в деревне

Для решения проблемы, как показывает ее изучение, требуется комплекс мероприятий, охватывающих различные стороны трудовых отношений.Известно, что постановлением ЦК КПСС и Совета Министров от 11 сентября 1979 г. «О мероприятиях по материальному стимулированию работы пенсионеров в народном хозяйстве» предоставлен работающим пенсионерам ряд льгот и преимуществ. Однако правового регулирования, как отмечено выше, требует весь комплекс вопросов, связанных с трудом пенсионеров.Все более необходимым (о чем свидетельствует изучение общественного мнения пенсионеров) является принятие специал...

Закрепление выпускников профтехучилищ на сельскохозяйственных предприятиях

Учитывая несоподчиненность СПТУ и сельскохозяйственных предприятий, а также необходимость обеспечения их определенной самостоятельности в указанных отношениях, по-видимому, следовало бы разработать гражданско- правовой по своей природе Типовой договор между СПТУ и сельскохозяйственными предприятиями.Серьезной экономической и социальной проблемой по-прежнему остается закрепление выпускников профтехучилищ на сельскохозяйственных предприятиях.Совет Министров СССР и ВЦСПС в постановлении от 28 июня 1983 г. № 745 «О дополнительных мерах по укреплению трудовой дисциплины» отметили, что с...

Обеспечение сельскохозяйственного производства квалифицированными кадрами

В колхозах и совхозах настойчиво заявляет о себе необходимость определять в локальных нормативных актах социально-правовой статус трудовых династий, семейных «агрегатов», семейных чабанских бригад; предоставлять их членам какие-то дополнительные права. В этой связи заслуживает внимания опыт некоторых промышленных предприятий. В разрабатываемых там положениях дается определение трудовой династии; предусматриваются такие меры поощрения, как ежегодное выделение членам династий двух бесплатных путевок в дома отдыха и санатории, предоставление им отдельной квартиры не позднее одного год...

Движение наставничества нуждается в унифицированной организационно-правовой регламентации

Одной из эффективных форм профессиональной ориентации сельской молодежи являются комсомолъско-молодежные коллективы. Труд во многих таких коллективах перестает быть чисто экономическим явлением и переходит в категорию духовную. Коллективы в основном объединяют юношей и девушек семнадцати-восемнадцати лет, которым особенно присуща потребность утверждать себя в труде, ощущать себя личностями.Думается, что статус этих коллективов также нуждается в нормативной регламентации.Среди массовых движений и починов, связанных с профессиональной ориентацией в деревне, особое место занимает наставничество. ...

Основные направления реформы общеобразовательной и профессиональной школы

Все названные предложения по совершенствованию правового регулирования профессиональной ориентации в полной мере относятся к трудовым ресурсам сельского хозяйства. Вместе с тем здесь имеются и свои правовые проблемы, поставленные практикой. Эти проблемы связаны главным образом с правовой регламентацией организации и деятельности ученических производственных бригад, комсомольско-молодежных коллективов, наставничества, а также с нормативным определением статуса трудовых династий.Ученические производственные бригады, возникшие в 1959 г. в Ставропольском крае, как эффективная форма профориентации ...

Правовое регулирование основных направлений управления трудовыми ресурсами сельского хозяйства

Правовое регулирование профессиональной ориентации в сельском хозяйстве имеет в своей основе как общие, так и специальные, распространяющиеся только на сельское хозяйство, нормативные акты. В названных актах содержатся наряду с межотраслевыми юридическими конструкциями нормы административного и в значительно меньшей мере — трудового и колхозного права. В них определены организационные формы профориентации, определен круг органов, призванных заниматься профориентацией 9, и в той или иной мере их функции и компетенция.Совершенствование работы по профессиональной ориентации предусмотрено и ...

Правовое регулирование обеспечения полной и рациональной занятости работников сельского хозяйства

Основные направления правового регулирования управления трудовыми ресурсами сельского хозяйства обусловлены основными целями этого управления. Это, как уже отмечалось,— обеспечение полной и рациональной занятости работников сельского хозяйства, стимулирование роста производительности и качества труда и быта, обеспечение режима экономии усиление социалистического правопорядка.Названные выше цели управления трудовыми ресурсами сельского хозяйства включают в себя, как уже указывалось, широкий комплекс подцелей и соответственно составных сторон направления правового регулирования. Подцели: с...

Серьезные правовые гарантии против нарушения ленинского стиля управления

Основные требования ленинского стиля работы имеют всеобщее значение. Естественно, что они в различной форме реализуются в рамках трудовых коллективов, но в любом случае следование этим требованиям — непременное условие успешного выполнения целей и задач аграрной политики в целом, в сфере управления трудовыми ресурсами сельского хозяйства, в частности.Утверждая ленинский стиль управления, партия со всей решительностью и принципиальностью требует непримиримой борьбы со всеми его антиподами — безответственностью, безынициативностью, бюрократизмом, протекционизмом.Большую роль в искоре...

Совершенствование стиля управления

Стиль управления, как уже отмечалось, является важнейшим компонентом управления трудовыми ресурсами сельского хозяйства. В подходе к понятию стиля управления в юридической, философской, социологической, психологической науке нет достаточного единства. Но несмотря на различие предлагаемых определений, общим в них является понимание стиля управления как особенностей преобладающих методов и способов деятельности руководителей и их взаимоотношений с подчиненными.Стиль управления воспроизводит отличительные черты общения руководителей и подчиненных, их межличностные отношения. В рамках того или ино...

Компетенция субъектов управления трудовыми ресурсами сельского хозяйства на уровне сельскохозяйственного предприятия

Социалистическое сельскохозяйственное предприятие — явление чрезвычайно сложное. Главное в нем — его качество (свойство) трудового коллектива.Именно этот момент в характеристике социалистического предприятия выдвигал на первый план В. И. Ленин. Он писал: «Каждая фабрика, каждая отрасль и земледельческое предприятие, каждое селение, переходящее к новому земледелию с применением закона о социализации земли, является теперь в смысле демократических основ Советской власти сельскохозяйственной коммуной с внутренней организацией труда».Итак, главное в сельскохозяйственном пре...

Совершенствование управления трудовыми ресурсами сельского хозяйства

Одной из причин этого является, на наш взгляд, недостаточная регламентация некоторых вопросов, связанных, с реализацией рассматриваемой компетенции местных Советов. Речь, в частности, идет о сочетании и взаимосвязи плановых, координирующих и контрольных функций местных Советов в области сельскохозяйственного (агропромышленного) труда; правильной дифференциации этих функций внутри аппарата исполкома местного Совета; об установлении оптимальных показателей, в соответствии с которыми определяется эффективность деятельности подразделений аппарата исполкома, осуществляющих указанные контрольные и к...

Задачи местных Советов в управлении трудовой и общественно-политической активностью работников сельского хозяйства

Исключительно важны задачи местных Советов в управлении трудовой и общественно-политической активностью работников сельского хозяйства, прежде всего в организации социалистического соревнования.На местные Советы возложена обязанность осуществлять контроль за соблюдением законодательства о труде на сельскохозяйственных предприятиях. Важной особенностью этой деятельности Советов является ее комплексный характер, верховенство по отношению к контрольной деятельности других органов, слияние в организации контроля государственных и общественных начал, наличие эффективных организационных и правовых с...

Повышение роли местных Советов в профессиональной ориентации сельской молодежи

В постановлении Президиума Верховного Совета СССР от 23 января 1980 г. «О задачах Советов народных депутатов по дальнейшему укреплению государственной и трудовой дисциплины и улучшению использования трудовых ресурсов» осуществление Советами народных депутатов конституционных полномочий по управлению трудовыми ресурсами названо «одним из главных направлений деятельности советских органов по претворению в жизнь экономической и социальной политики партии».Сказанное в полной мере относится и к аграрной политике партии, в том числе применительно к управлению трудовыми ресурс...

Решение вопросов организации рационального использования трудовых ресурсов сельского хозяйства

Компетенция этих органов применительно к управлению трудовыми ресурсами сельского хозяйства направлена на усиление комплексности указанного управления и объективно обусловленной унификации в решении вопросов организации рационального использования трудовых ресурсов сельского хозяйства, их подготовки, маневрирования ими между отдельными предприятиями, создания необходимых социально-бытовых условий для работников и т. д. Так, на Комиссию Президиума Совета Министров СССР по вопросам агропромышленного комплекса и соответствующие комиссии в союзных республиках возложены такие задачи: осуществление...

Наблюдение за реализацией требований по охране труда

Среди центральных, республиканских и областных органов управления трудовыми ресурсами сельского хозяйства особую группу образуют государственные инспекции и службы, осуществляющие в той или иной мере контроль за охраной труда. По отношению к трудовым ресурсам как объекту управления часть из них является органами функциональной специальной компетенции. К ним относятся: техническая инспекция профсоюза работников сельского хозяйства, правовая инспекция профсоюза, органы государственного санитарного надзора и т. д.Эти органы не только осуществляют наблюдение за реализацией требований по охране тру...

Актуализация особых трудовых интересов колхозников

Значительной спецификой отличаются функции и компетенция демократических органов, осуществляющих управление трудовыми ресурсами в колхозном секторе,— советов колхозов. Специфика заключается в объединении функций и задач: а) присущих государственным органам, управляющим трудовыми ресурсами сельского хозяйства; б) типичных именно для демократических кооперативных организаций, труд в которых связан с колхозной собственностью. Соответственно дифференцируется и компетенция указанных органов.Интересна в этом отношении роль Союзного совета колхозов как центрального демократического представител...

Компетенция субъектов управления трудовыми ресурсами сельского хозяйства вне сельскохозяйственного предприятия

Применительно к трудовым ресурсам сельского хозяйства одним из основных направлений деятельности органов Госкомтруда являются выработка и правовое закрепление оптимальных форм координации соответствующей деятельности различных сельскохозяйственных органов с учетом отраслевой специфики.Управление сельскохозяйственным трудом осуществляется в той или иной мере многими подразделениями Министерства сельского хозяйства СССР. Наиболее широк круг функций у Главного управления кадров. Оно обеспечивает подбор кадров сельскохозяйственных предприятий, их рациональную расстановку и перестановку, закреплени...
Перейти к странице:
Яндекс.Метрика