Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Особенности трудовых ресурсов сельского хозяйства как объекта управления

В трудовых ресурсах сельского хозяйства как объекте управления можно выделить четыре основных уровня, которые характеризуют меру (степень) организации трудовой деятельности:

  1. аграрный сектор страны в целом;
  2. регионы аграрного сектора страны;
  3. агропромышленные объединения, сельскохозяйственные (агропромышленные) трудовые коллективы (в том числе коллективы, выступающие первичной организационной формой общения и совместной трудовой деятельности);
  4. работник сельского хозяйства в проявлениях его со= знания, поведения, трудовой и общественной деятельности.

Все эти уровни объекта управления находятся во взаимосвязи, в постоянном взаимодействии и зависимости.

На июньском (1983 г.) Пленуме ЦК КПСС была подчеркнута необходимость всесторонне учитывать в процессе управления и планирования важнейшие факторы развития общества — экономические, социальные, национальные, демографические.

Это требование в полной мере относится и к управлению трудовыми ресурсами сельского хозяйства.

Рассмотрение особенностей трудовых ресурсов сельского хозяйства на уровне аграрного Сектора страны, по-видимому, целесообразно начать с их социально-демографических и социально-профессиональных характеристик. Будучи проявлением соответствующей специфики действия естественно-технологических, экономических, собственно социальных и социально-психологических закономерностей, указанные характеристики вместе с тем в известной мере детерминируют эту специфику. Так, связь всего процесса сельскохозяйственного производства с землей; его зависимость от природно-климатических условий, переплетение процессов экономического и естественного воспроизводства предопределяют содержание и характер сельскохозяйственного труда, количественные характеристики трудовых ресурсов сельского хозяйства.

Система экономических отношений в социалистическом аграрном секторе формирует социальный статус работника сельского хозяйства (отношение к средствам и результатам труда, профессиональную подготовку и т. д.) и личностно-волевую характеристику. А люди с их потребностями (интересами), средствами их достижения оказывают в свою очередь немалое обратное влияние на развитие экономических отношений.

Социально-демографические и социально-профессиональные характеристики трудовых ресурсов сельского хозяйства. За период после мартовского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС количественный состав трудовых ресурсов сельского хозяйства уменьшился. Если в 1965 г. во всех отраслях сельского хозяйства страны было занято 28,3 миллиона человек, в том числе 18,9 миллиона колхозников и 9,4 миллиона работников совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий, то в 1981 г. численность работников сельского хозяйства снизилась до 25,9 миллиона человек, в числе которых 13,2 миллиона колхозников и 12,1 миллиона работников совхозов к других государственных предприятий сельского хозяйства.

Яндекс.Метрика