Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Особенности собственно социальных отношений

Вместе с тем необходимо подчеркнуть, что пока существует колхозная форма собственности, трудовые отношения колхозников сохранят определенную специфику. Речь идет прежде всего о возникновении и во многих случаях прекращении трудовых отношений колхозников в неразрывной связи с возникновением и прекращением отношений членства. Трудовые отношения колхозников, обладая безусловной самостоятельностью, как объект управления и правового регулирования, входят в комплекс основанных на членстве и поэтому органически связанных между собой внутриколхозных отношений.

Особенности собственно социальных отношений. На современном этапе большую актуальность имеет общее и профессиональное обучение работников сельского хозяйства без отрыва от производства. Это вызвано рядом обстоятельств, которые можно подразделить на две группы. Во-первых, имеется еще достаточно широкий круг работников, образование которых ниже требований, предъявляемых характером их труда. Задача состоит в стимулировании их учебы (в том случае, если этому не препятствует возраст). Во-вторых, есть требующие специальных знаний виды труда, которые вообще не обеспечены работниками.

Особенность ситуации состоит в том, что количество обучающихся без отрыва от производства в деревне мало, тогда как контингент лиц, для которых характерен дефицит образования, многочисленный. По расчетам некоторых социологов, примерно 3/4 молодежи страны в возрасте 18— 19 лет, не имеющей полного среднего образования, проживает в деревне. В Новосибирской области каждый третий подросток 16—19 лет работает, не окончив средней школы и не продолжая учиться.

В то же время в этом вопросе проявляются и сельские традиции: совмещение работы с учебой нетрадиционно для села. Преодоление этой традиции, формирование новых запросов в сфере образования требуют опережающего развития социальной среды, в том числе создания особых условий для обучения работников сельского хозяйства без отрыва от производства.

Потребности работников сельского хозяйства, связанные с досугом, относятся к числу наиболее развитых. По данным социологических опросов, группа лиц, отметивших плохое культурное обслуживание как отрицательную черту деревни, оказалась самой многочисленной после группы лиц, указавших на отрицательные моменты режима труда в сельскохозяйственном производстве.

О большом дефиците культуры досуга и развлечений в деревне можно судить по отношению работников сельского хозяйства к клубам и домам культуры. Доля людей, назвавших клуб в числе наиболее важных учреждений деревенского быта, оказалась большой в числе опрошенных социологами.

Особенности социально-психологических отношений, проявляющиеся в личности работника сельского хозяйства и в сельскохозяйственных трудовых коллективах. В речи на встрече с избирателями 2 марта 1984 г. К. У. Черненко сказал: «Мне говорили, что на ряде предприятий вашего района выполнение некоторых производственных операций взяли на себя промышленные роботы. Со временем их будет, конечно, больше, но, уверяю вас, и тогда не упадет значение того, что мы называем человеческим фактором хозяйственного прогресса. Или, иными словами, значение знаний, интересов, настроений людей. Ведь в конце концов всякое дело человеком ставится, человеком славится». Важнейшее специфическое качество работника сельского хозяйства обусловлено творческим характером сельскохозяйственного труда. Производственный процесс, связанный с объектами живой природы, характеризуется многообразием и неповторимостью отдельных элементов и постоянно заставляет работника выбирать лучший вариант, принимать оптимальное решение.
Работника сельского хозяйства должны отличать любовь к сельскохозяйственному труду, желание и умение ухаживать за скотом, знание многих профессиональных секретов. Вот почему в сельском хозяйстве, как ни в какой другой отрасли, важны стабильность кадров, постоянное воспроизводство потомственных кадров земледельцев и животноводов.

Яндекс.Метрика