Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Применение термина «трудовые ресурсы» вместо термина «рабочая сила»

Таким образом, применение термина «трудовые ресурсы» вместо термина «рабочая сила» (последний, по мнению ряда ученых, подчеркивает физиологическую сторону труда, его энергетический аспект), возможно при условии» что он аккумулирует оба смысла понятия «рабочая сила». Более того, понятие «трудовые ресурсы» (при таком подходе) должно включать в себя не только действующую рабочую силу (рабочие, служащие, колхозники), но и потенциальную (учащиеся).

Включение в границы понятия «трудовые ресурсы» человеческого фактора производства на всех уровнях (отдельный индивид, трудовой коллектив, регион, все народное хозяйство) получает все большее распространение. Именно в этом широком смысле термин «трудовые ресурсы» применяется в партийных документах и юридических нормативных актах.

В юридической литературе термин «трудовые ресурсы иногда применяется как синоним термина «.кадры». Между тем общепринятым является понимание кадров как «основного» (штатного) состава квалифицированных работников предприятий, учреждений, организаций, т. е. как части трудовых ресурсов. Отождествлять понятия «трудовые ресурсы» и «кадры» нет оснований.

Сказанное в полной мере относится к трудовым ресурсам сельского хозяйства. Они являются важнейшей, основной частью трудовых ресурсов агропромышленного комплекса, включающего в себя также трудовые ресурсы отраслей, обслуживающих сельское хозяйство, перерабатывающей промышленности, заготовок, торговли продовольственными товарами, а также нематериального производства.
«Трудовые ресурсы сельского хозяйства» — родовое понятие. Здесь возможна классификация по различным критериям.

Прежде всего, как уже было отмечено, это каждый отдельный работник и ассоциации работников (социальные ассоциации), которые включают в себя в свою очередь различные уровни: трудовой коллектив предприятия, организации, объединения и т. д., трудовые ресурсы региона, трудовые ресурсы отрасли.

По связи с той или иной формой социалистической собственности следует различать трудовые ресурсы государственные и колхозные.

По степени готовности к использованию они разделяются на реальные (работники сельского хозяйства, сельскохозяйственные трудовые коллективы и т. д.) и потенциальные (учащиеся, неработающие пенсионеры и т. д.).

В зависимости от видов сельскохозяйственного производства различаются трудовые ресурсы животноводства, растениеводства и т. д. Возможна дифференциация трудовых ресурсов сельского хозяйства и по иным критериям (по профессиям, признакам пола, возраста и т. д.).

Понятие «управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства». Термин «управление» («социальное управление») еще более многозначен, чем термин «трудовые ресурсы». Прежде всего определим критерии различия понятий «социальное управление» и «социальное регулирование». В философской и юридической литературе эти категории нередко понимаются как совпадающие. Есть, однако, мнение, что «регулирование» — явление более широкое, чем «управление».

Благодарим агенство hm.kg ХостерМедиа за предоставленный материал.
Яндекс.Метрика