Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Производственное обучение учащихся профессионально-технических и технических училищ

Значительная часть квалифицированных рабочих подготавливается в учебных заведениях системы профессионально- технического образования. С этой целью созданы профессионально-технические училища (дневные, вечерние, сменные) и технические училища (в последних обучается молодежь, имеющая общее среднее образование) .

Производственное обучение в этих училищах осуществляется не только в мастерских, хозяйствах и лабораториях, принадлежащих самим училищам, но и путем прохождения производственной практики на предприятиях. Предприятия обязаны выдать учащимся за свой счет спецодежду, спецобувь, индивидуальные средства защиты и спецпитание по нормам, установленным для рабочих соответствующих профессий.

Запрещается использовать учащихся на вспомогательных, подсобных и всякого рода работах, не предусмотренных планом прохождения производственной практики. За работу, выполняемую учащимися, предприятия начисляют заработную плату по действующим на данном предприятии нормам и расценкам за фактически изготовленную годную продукцию или за выполненный объем работ, а при повременной оплате — из расчета тарифной ставки. Эти суммы перечисляются на текущий счет училища, и 33% из них выплачивается работавшим учащимся.

В вечерних (сменных) профессионально-технических училищах, а также в вечерних (сменных) отделениях при дневных  профессионально-технических училищах обучаются без отрыва от производства квалифицированные рабочие предприятий. При успешном обучении им предоставляется для подготовки и сдачи экзаменов ежегодно отпуск на 30 рабочих дней (включая дополнительный день отдыха при пятидневной рабочей неделе) с сохранением 50% среднего заработка по месту основной работы

Запрещается в дни занятий привлекать этих учащихся к сверхурочным работам и другим работам, связанным с отрывом от учебных занятий в училище.

При профессионально-технических училищах, а также непосредственно на предприятиях создаются краткосрочные курсы со сроком обучения до шести месяцев для подготовки с отрывом от производства квалифицированных рабочих из числа молодежи, окончившей средние школы. Лицам, направленным на эти курсы, предприятиями выплачивается 50% тарифной ставки (должностного оклада), установленной для той профессии (должности, квалификации), на замещение которой они подготавливаются. Иногородним слушателям возмещаются расходы по проезду на курсы и обратно по нормам, установленным для служебных командировок, и предоставляется бесплатно общежитие.

Выпускникам профессионально-технических и технических училищ предоставляется до начала работы отпуск за счет предприятий, в которые они направлены на работу, с оплатой из расчета тарифной ставки по присвоенному выпускнику квалификационному разряду или соответствующего должностного оклада. Продолжительность отпуска устанавливается в зависимости от возраста. Выпускникам моложе 18 лет — месячный отпуск, а выпускникам старше 18 лет — отпуск той продолжительности, которая предусмотрена для работников данной профессии и специальности.

Яндекс.Метрика