Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Производственное обучение учащихся средних специальных и высших учебных заведений

Учащиеся дневных средних специальных учебных заведений направляются на производственную практику в соответствии с учебными планами.

В целях закрепления теоретических знаний студенты вузов также направляются на производственную практику на передовые предприятия. Предприятия обязаны обеспечить студентов-практикантов местами практики в соответствии с программой.

На учащихся и студентов, зачисленных на работу, распространяется общее трудовое законодательство, правила охраны труда и внутреннего трудового распорядка. Время работы учащихся и студентов на предприятии, в том числе в качестве учеников, включается в общий и непрерывный трудовой стаж

В период ученичества, который не должен превышать четырех месяцев, до присвоения квалификационного разряда средние специальные учебные заведения выплачивают учащимся стипендию. После присвоения квалификационного разряда учащимся, работающим на рабочих местах, выплачивается заработная плата на общих основаниях. Несовершеннолетние учащиеся имеют право на оплату за сокращенный рабочий день, как за полный (подробнее об этом см. в разд. VI «Оплата труда подростков»).

Студентам-стипендиатам вузов выплачивается стипендия независимо от получаемой ими заработной платы.

Для обеспечения производственно-технической подготовки и создания необходимых условий для систематической учебной работы недопустимо привлекать учащихся к сверхурочным работам и направлять их в командировки.

Повышение квалификации инженерно-технических работников, подготовка мастеров. Квалификация руководящих работников и специалистов повышается путем обучения с отрывом и без отрыва от работы. С отрывом от работы до двух месяцев обучаются руководящие работники и специалисты в институтах повышения квалификации и их филиалах, межотраслевых институтах, на факультетах повышения квалификации и на курсах при министерствах и ведомствах и до одного месяца — на курсах при предприятиях, научно-исследовательских и проектно-конструкторских организациях, высших и средних специальных учебных заведениях, институтах повышения квалификации и их филиалах. Без отрыва от работы обучение производится в течение более длительных сроков: в институтах и факультетах повышения квалификации и на курсах при министерствах— до шести месяцев, а на других курсах — до трех.

За время обучения с отрывом от работы за слушателями сохраняется средняя заработная плата по месту основной работы в размере не более 300 руб. в месяц, но не менее должностного оклада. Иногородним слушателям, имеющим высшее образование и получающим заработную плату менее 140 руб. в месяц, выплачивается кроме того, стипендия в размере 40 руб. в месяц с тем, чтобы сохраняемая заработная плата и стипендия не превышали 140 руб. в месяц, а слушателям, не имеющим высшего образования, — в размере 15 руб. в месяц, если сохраняемая за ними заработная плата не превышает 100 руб. в месяц. Предприятия оплачивают проезд к месту учебы и обратно и суточные за время нахождения в пути (см. в разд. VI «Компенсации при служебных командировках»). На время обучения слушатели обеспечиваются общежитием с оплатой за счет направляющей организации.

Яндекс.Метрика