Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Предприятия вправе направлять передовых рабочих на подготовительные отделения при вузах

Такой же порядок комплектования учащихся предусмотрен для заводов-втузов. В завод-втуз направляются на обучение как работники данного предприятия, так и работники других, близких ему по профилю предприятий и организаций. Теоретические занятия сочетаются с производственной работой обучающихся на предприятии по специальности в течение всего срока обучения. Теоретические занятия проводятся как с отрывом, так и без отрыва от производства. Работникам, допущенным к вступительным экзаменам в завод-втуз, предоставляется дополнительный отпуск на 15 календарных дней без сохранения заработной платы.

Студенты заводов-втузов пользуются следующими льготами: им ежегодно предоставляется дополнительный учебный отпуск на 6—12 рабочих дней без сохранения заработной платы (но с выплатой стипендии); на последних курсах предоставляется отпуск на четыре месяца для подготовки и защиты дипломного проекта с сохранением среднего заработка, но не свыше 100 руб. в месяц; время обучения в заводах-втузах с отрывом от производства засчитывается работникам предприятий в трудовой стаж, дающий право на получение ежегодного отпуска, а средний заработок за время отпуска исчисляется из фактически отработанного времени на производстве в течение года; успевающие студенты обеспечиваются стипендией в размере на 15% выше обычной. Окончившие втузы молодые специалисты должны проработать на предприятиях, командировавших их на учебу, не менее трех лет.

Предприятия вправе направлять передовых рабочих на подготовительные отделения при вузах. Отбор и направление их на эти отделения осуществляются непосредственно руководителями предприятий по рекомендации партийных, комсомольских и профсоюзных организаций

Льготы обучающимся без отрыва от производства в школах рабочей молодежи и др. Для обеспечения возможности рабочим и служащим получить полное среднее общее образование законодательством установлен для них ряд льгот. Для лиц, успешно обучающихся без отрыва от производства в IX—XI классах школ рабочей молодежи и заочных средних общеобразовательных школ, устанавливается в период учебного года сокращение рабочей недели на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов сокращение рабочего дня в течение недели, а для успешно обучающихся в школах сельской молодежи — сокращение рабочей недели на два рабочих дня или сокращение рабочего дня на соответствующее им количество рабочих часов.

Освобождение от работы производится не более чем на 36 рабочих дней (при шестидневной рабочей неделе) или на соответствующее им количество рабочих часов. Эта льгота касается и тех рабочих и служащих, которым установлен сокращенный рабочий день по другим основаниям, например не достигшим 18-летнего возраста.

С переходом на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями общее количество рабочих часов, свободных от работы (для лиц, имеющих семичасовой рабочий день,— 252 часа, а для лиц, имеющих сокращенный шестичасовой рабочий день, — 216 час.), сохраняется, а число рабочих дней изменяется в зависимости от продолжительности смены. Например, при установлении лицам, имеющим семичасовой рабочий день, 8-часовой рабочей смены это количество будет составлять 31,5 дня (252 час. : 8 час.), а при продолжительности смены 8 час. 12 мин. — 31 день (252 часа : 8,2 часа). Графики предоставления сокращенного рабочего дня или сокращенной рабочей недели утверждаются руководителями предприятий по согласованию с профсоюзными комитетами и директорами соответствующих школ.

Учащимся за эти свободные дни (часы) сохраняется 50% средней заработной платы по основному месту работы, но не ниже установленного минимального размера заработной платы. Руководителям предприятий и учреждений разрешено предоставлять без ущерба для производственной деятельности указанным учащимся, по их желанию, дополнительно еще один-два свободных от работы дня в неделю без сохранения заработной платы. Сокращенной рабочей неделей или сокращенным рабочим днем могут пользоваться и учащиеся V—VIII классов до начала 1970/71 учебного года.

Яндекс.Метрика