Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Рабочая неделя. Графики работы

До 1967 года преобладающим типом рабочей недели была шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем (пять рабочих дней по семь часов и сокращение работы в предвыходной день до шести часов, а всего — сорок один рабочий час в неделю).

К 50-летию Великой Октябрьской социалистической революции в основном был завершен планомерный перевод рабочих и служащих на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями.

Шестидневная рабочая неделя сохраняется в общеобразовательных школах, высших и средних специальных учебных заведениях и учебных заведениях системы профессионально-технического образования Введение для них пятидневной рабочей недели привело бы к недопустимому увеличению часов занятий в день.

Сохранение прежней продолжительности рабочего времени в неделю должно обеспечиваться соблюдением следующих условий: во-первых, составлением графиков работы в зависимости от конкретных организационно- технических условий на определенный учетный период, т. е. отрезок времени, в рамках которого должна быть соблюдена (в среднем) продолжительность рабочей недели; во-вторых, для всех категории работников как с нормальным, так и сокращенным рабочим днем должно быть обеспечено сохранение годового баланса рабочего времени при шестидневной рабочей неделе.

Графики работы, определяющие ее режим во всех отношениях, содержат в себе следующие элементы:

  • продолжительность работы как для основной массы работников предприятия, организации, учреждения, так и для отдельных групп рабочих и служащих (несовершеннолетних, занятых на горячих работах и т. п.); при сменной и непрерывной работе продолжительность работы отдельных смен (дневная, вечерняя, ночная);
  • начало и окончание работы как всего предприятия в целом, так и отдельных смен с определением порядка их чередования (сменный график);
  • перерывы в течение дня для отдыха и приема пищи: начало перерыва и его продолжительность — для предприятия в целом и для отдельных смен; наряду с общими перерывами для отдыха — дополнительные перерывы как для всех работающих (например, для производственной гимнастики), так и для отдельных групп работающих (например, занятых на конвейерах). Установление продолжительности общих перерывов, естественно, взаимосвязано с временем окончания работы;
  • установление рабочих дней и дней еженедельного отдыха как для основной массы работников, так и для отдельных групп (например, для работников, выполняющих планово-предупредительный или другой ремонт оборудования).

Графики работы утверждаются администрацией предприятий, учреждений и организаций по согласованию с ФЗМК профсоюзов. Время начала и окончания смен, согласованное с исполкомами местных Советов депутатов трудящихся, устанавливается с учетом характера производства и интересов коллективов работников. Участие советских органов в установлении графиков работы предприятий обеспечивает наилучшую организацию работы городского и пригородного транспорта, а также предприятий и учреждений, занятых обслуживанием населения.

Яндекс.Метрика