Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Графики работы составляются на определенный учетный период

Графики работы составляются на определенный учетный период. Совпадение учетного периода с рабочей неделей достигается только при таких графиках работы, когда продолжительность рабочего дня устанавливается по 8 час. 12 мин. или 8 час. 15 мин. в течение четырех дней и 8 час. — в пятый день (например, в центральных учреждениях СССР и союзных республик). При других графиках учетным периодом будет иной отрезок времени, но также с соблюдением в среднем продолжительности рабочей недели.

Государственным комитетом по труду совместно с ВЦСПС были разработаны рекомендуемые графики работы на предприятиях, в учреждениях и организациях
График № 1 предусматривает работу в одну или две смены по 8 час. 12 мин. в смену, а для лиц, имеющих 36-часовую рабочую неделю, на один час меньше; график № 2 — при работе в одну или две смены — продолжительность смен по 8 час. и работу в каждую восьмую субботу по 8 час. По графику № 3 для предприятий, работающих в одну или две смены, устанавливается продолжительность смены 8 час. и работа в каждую седьмую субботу по 7 час. График № 4 рекомендован для предприятий, работающих в три смены, и предусматривает работу в утреннюю смену по 8 час. в течение шести дней недели, в вечернюю смену по 8 час. в течение пяти дней недели и в ночную смену по 7 час, в течение пяти дней в неделю. График №5 применяется на предприятиях текстильной промышленности.

Кроме рекомендуемых могут применяться и другие графики работы при условии соблюдения норм, предусмотренных действующим законодательством по рабочему времени, времени отдыха и охране труда. На большинстве предприятий, организаций и учреждений Ленинграда приняты графики работы, предусматривающие работы по 8 час. ежедневно и в целях компенсации недорабатываемого одного часа в неделю — работы в некоторые субботы.

На непрерывных работах, где применяются четырех- бригадные графики, никаких изменений в режим рабочей недели не вноситсяГрафики непрерывного производства должны вводиться на предприятиях, которые выпускают предметы народного потребления и дефицитные виды продукции и работают в три смены.

В правилах внутреннего трудового распорядка должно быть указано время начала и окончания работы и обеденного перерыва в обычные, а также в предвыходные и предпраздничные дни, порядок чередования в сменах, т. е. то, что устанавливается графиком работы. Следовательно, график работы входит составным элементом в правила внутреннего трудового распорядка, о которых широко оповещаются рабочие и служащие. В отношении графиков работы установлено дополнительное требование: они должны быть доведены до сведения рабочих и служащих не позднее чем за две недели до введения их в действие.

Учет рабочего времени может быть поденный и суммированный. При поденном учете рабочего времени продолжительность рабочего дня равна нормальной его продолжительности, установленной законом, причем переработка в течение рабочего дня не может быть компенсирована недоработкой в другие дни. При суммированном учете продолжительность рабочего дня может быть различной (больше или меньше нормальной), но с таким расчетом, чтобы в среднем за определенный учетный период (месяц, квартал, сезон, год) общая продолжительность рабочего времени не превышала нормальной.

Яндекс.Метрика