Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Порядок предоставления отпусков

Указанные дополнительные поощрительные отпуска предоставляются сверх очередного и всех других видов дополнительных отпусков, которыми пользуется работник. Если работник имеет право только на отпуск продолжительностью 15 рабочих дней, то дополнительный поощрительный отпуск предоставляется ему сверх этого отпуска.

Доноры имеют право на дни отдыха с сохранением заработка после сдачи ими крови для переливания. По желанию работника эти дни отдыха присоединяются к очередному отпуску.

Отпуска предоставляются рабочим и служащим в течение всего года. Время, порядок и очередность пользования отпусками устанавливаются по соглашению между администрацией предприятий, учреждений, организаций, цеха и фабричным, заводским, местным, цеховым комитетом профсоюза. График ежегодных отпусков на каждый год составляется не позже 1 января этого года. При составлении графика может быть предусмотрено, начиная со второго года работы, предоставление отпусков рабочим и служащим авансом, до наступления у них права на отпуск, т. е. до истечения 11 месяцев работы в данном рабочем году.

Утвержденный график обязателен для администрации и работника. По соглашению между администрацией и работником отпуск может быть перенесен на другой срок. Отступление от графика возможно также по соглашению администрации с ФЗМК в случае неожиданной приостановки работ на предприятии (в учреждении) или в отдельных его частях (вследствие аварии, стихийного бедствия и т. п.). При этом работники должны быть предупреждены об отпуске не позже чем за два дня.

В отступление от графика отпуск должен быть перенесен на другой срок или продлен при временной нетрудоспособности работника, удостоверенной больничным листком; в связи с привлечением его к выполнению государственных или общественных обязанностей и в некоторых других случаях.

Если работник заболел во время отпуска, администрация обязана продлить отпуск на дни болезни или перенести неиспользованную часть отпуска на другой срок. За дни болезни выплачивается пособие по больничному листку. Также продлевается или переносится неиспользованная часть отпуска в случае привлечения работника к выполнению государственных или общественных обязанностей. За дни продления отпуска ему выплачивается средний заработок, полагающийся за вре
мя выполнения соответствующих государственных или общественных обязанностей.

Разделение отпуска на части допускается только по соглашению администрации с работником. Администрация не вправе отзывать работника из отпуска без его согласия.

Отпуска должны предоставляться рабочим и служащим ежегодно. Непредоставлепие отпуска в текущем году допускается только при условии, если уход работника в отпуск может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия или учреждения и только по соглашению администрации с работником.

Если работнику нельзя предоставить отпуск, ему либо выплачивается денежная компенсация за него, либо отпуск переносится на следующий год.

Яндекс.Метрика