Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Суммы возмещения, исчисленные исходя из прежних размеров минимального заработка

Степень утраты трудоспособности определяется врачебно-трудовыми экспертными комиссиями (ВТЭК) в процентах. При частичной потере профессиональной трудоспособности потеря общей трудоспособности не учитывается, и размер возмещения составляет часть среднемесячного заработка потерпевшего, соответствующую потере им профессиональной трудоспособности, за вычетом суммы назначенной пенсии. В случае полной (100%) потери профессиональной и частично общей трудоспособности размер возмещения равен среднемесячному заработку потерпевшего за вычетом части минимального заработка (60 руб.), соответствующей сохранившейся у него общей трудоспособности.

Например, потерпевший утратил 100% профессиональной и 60% общей трудоспособности. Его среднемесячный заработок до увечья составлял 200 руб. При сохранении 40% общей трудоспособности из среднемесячного заработка потерпевшего следует вычесть 40% от 60 руб., т. е. 24 руб. Сумма утраченного заработка составит 176 руб. За вычетом назначенной пенсии в размере 56 руб. подлежащая возмещению сумма будет равна 120 руб.

Суммы возмещения, исчисленные исходя из прежних размеров минимального заработка, существовавших до 1 января 1968 г., не пересчитываются.

Среднемесячный заработок для определения размера возмещения ущерба берется за 12 календарных месяцев, предшествовавших увечью либо иному повреждению здоровья. Месяцы, в течение которых работник фактически не работал или проработал неполное количество рабочих дней (в связи с болезнью, отпуском, увольнением с работы и т. д.), исключаются из подсчета и заменяются другими, непосредственно предшествовавшими месяцами. Если за два последних года перед увечьем либо иным повреждением здоровья работник проработал в общей сложности менее 12 полных месяцев, а также во всех случаях, когда работник проработал менее года, размер возмещения исчисляется из среднемесячного заработка за все полные фактически проработанные месяцы. Если на данном предприятии работник не проработал 12 полных месяцев, то берется его заработок и по прежнему месту работы. Перерасчет размера возмещения по мотиву увеличения впоследствии ставок заработной платы не допускается.

Когда утрата потерпевшим трудоспособности в связи с повреждением здоровья наступила спустя длительное время после несчастного случая, размер возмещения может быть исчислен исходя из заработка потерпевшего за 12 месяцев, предшествовавших утрате им трудоспособности, или за 12 месяцев, предшествовавших несчастному случаю, по выбору потерпевшего.

В заработок включаются все виды заработной платы, на которые начисляются страховые взносы, кроме заработной платы за сверхурочную работу, за совместительство и всякого рода выплат единовременного характера. В заработок включаются процентные надбавки, единовременное вознаграждение за выслугу лет, премии, которые определены системой оплаты труда, независимо от периодов выплаты (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно и т. д.).

Учитывается заработная плата потерпевшего только за время работы в качестве рабочего или служащего. В подсчет не включаются денежное вознаграждение и другие выплаты, на которые не начисляются страховые взносы.

Яндекс.Метрика