Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Пенсии, назначенные после несчастного случая

Пенсии, назначенные после несчастного случая (по старости, по инвалидности, за выслугу лет, персональные пенсии), подлежат зачету полностью при определении размера возмещения.

Если потерпевший получал до несчастного случая полностью или частично пенсию, то пенсия, которая фактически выплачивалась сверх заработка потерпевшего, независимо от основания её назначения, зачету при возмещении вреда не подлежит.

Когда потерпевшему, получавшему пенсию по инвалидности до увечья или иного повреждения здоровья, размер этой пенсии в связи с увечьем или иным повреждением здоровья увеличен, сумма, на которую увеличен размер пенсии, подлежит зачету в счет возмещения. Если же размер пенсии по инвалидности увеличен не в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, то сумма, на которую увеличен размер пенсии, зачету не подлежит.

Во всех случаях, когда пенсия подлежит зачету в счет возмещения вреда, следует учитывать размер не назначенной, а фактически выплачиваемой пенсии. Возмещение вреда пенсионеру по старости во время осуществления им права работать в течение двух месяцев в году с сохранением пенсии осуществляется на общих основаниях из расчета среднего заработка пенсионера за два месяца, который делится на 12. Если пенсия по старости сохраняется за работающим пенсионером полностью или частично независимо от срока работы, то возмещение вреда исчисляется по общим правилам, исходя из среднего заработка без зачета пенсии, которую он получал до увечья.

Когда увечье либо иное повреждение здоровья работника явилось результатом не только необеспечения администрацией предприятия безопасных условий труда, но и грубой неосторожности самого работника (например, грубого нарушения правил техники безопасности, с которыми он был ознакомлен), применяется смешанная ответственность. Размер возмещения определяется с учетом конкретных обстоятельств дела в зависимости от степени вины администрации и потерпевшего. Степень вины потерпевшего (в процентах) устанавливается с учетом заключения комиссии охраны труда ФЗМК.

Например, заработок потерпевшего составлял 120 руб. в месяц. В результате увечья он стал инвалидом III группы и ему назначена пенсия 33 р. 50 к. ВТЭК установила утрату у него профессиональной трудоспособности на 60% и общей трудоспособности — на 30%. Комиссия охраны труда признала вину предприятия на 75%, а вину потерпевшего — на 25%. Сумма возмещения составит: 120 руб. X 60% = 72 руб. X 75% = 54 руб. —33 р. 50 к. (пенсия) = 20 р. 50 к.

В случае причинения второго увечья лицу, уже получающему возмещение от предприятия, на котором это лицо работает, размер возмещения определяется по общему проценту утраты профессиональной, а в соответствующих случаях и общей трудоспособности, установленному ВТЭК, и среднему заработку за 12 .месяцев, предшествовавших первому или второму увечью (по выбору потерпевшего). Если второе увечье потерпевший получил во время работы на другом предприятии, то ответственность за причинение вреда несут каждое предприятие в той части, в какой вред был причинен по его вине, в соответствии со степенью утраты в связи с этим увечьем профессиональной трудоспособности. Пенсия в таких случаях засчитывается только один раз.

Яндекс.Метрика