Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Оплата простоя, возникшего по вине простоя

Эти доплаты бригадирам выдаются при условии выполнения всей бригадой нормы выработки в среднем за месяц.

Отдельными постановлениями предусматривается доплата и бригадирам-повременщикам.

Законом не предусматривается возможность лишения или снижения доплаты, установленной бригадиру, за нарушения трудовой дисциплины или производственные упущения.

За время простоя, происшедшего по вине работника, заработная плата не выплачивается, а не по вине рабочего (по причинам отсутствия электроэнергии, сырья и т. д.) выплачивается в размере половины тарифной ставки повременной оплаты труда рабочих соответствующей квалификации. В металлургической, горнорудной и коксовой промышленности простой в этих же случаях оплачивается в размере двух третей тарифной ставки повременщика соответствующего разряда.

В тех отраслях промышленности и народного хозяйства, где установлены единые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков, время простоя, происшедшего не по вине рабочих, оплачивается в половинном размере (или в соответствующих отраслях промышленности — в размере двух третей) не полной тарифной ставки, а 75 % тарифной ставки (на подземных работах — 50% тарифной ставки). Таким образом, например, рабочим в строительстве или шоферам автомобилей простой не по их вине будет оплачиваться в размере 37,5% единой тарифной ставки.

Служащим, получающим повременную заработную плату, простой, происшедший в связи с приостановкой предприятия или учреждения либо его части (в случаях стихийных бедствий, перемещения предприятия или учреждения и т. д.), оплачивается в размере половины должностного оклада, а в металлургической, горнорудной и коксовой промышленности — из расчета двух третей этого оклада.

На период освоения новых производств (обработка деталей, станков, машин, моторов, трансформаторов, турбин и т. п.) простой, происшедший не по вине работника, оплачивается и на новых предприятиях, и на действующих из расчета тарифной ставки повременщика соответствующего разряда (см. выше о единых тарифных ставках). Сроки освоения новых производств по каждому предприятию устанавливаются соответствующим хозяйственным органом по согласованию с профсоюзом (в соответствии со ст. 682 КЗоТ они не могут быть больше трех месяцев).

Работник обязан немедленно сообщить администрации о начавшемся простое, а также своевременно предупредить администрацию о всех причинах, могущих вызвать простой. В противном случае простой ему не оплачивается.

Оплата брака зависит от того, по чьей вине он произошел, и от того, является ли брак полным или частичным. Полным браком считается совершенно негодная продукция, а к частичному относится продукция, которая по своему качеству хотя и не удовлетворяет предъявляемым к ней требованиям, но может быть использована.

Яндекс.Метрика