Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Полный брак, происшедший по вине работника, не оплачивается

Полный брак, происшедший по вине работника, не оплачивается. Частичный брак, происшедший по его вине, оплачивается в пониженном размере: не свыше половины тарифной ставки за время, установленное по норме на данную работу. Процент годности продукции и размер оплаты устанавливаются администрацией.

Полный брак, происшедший не по вине работника, оплачивается в размере двух третей тарифной ставки повременной оплаты данного работника за время, установленное по норме на данную работу; при единых тарифных ставках для повременщиков и сдельщиков — в размере двух третей единой тарифной ставки.

Частичный брак, происшедший не по вине работника, оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции, но не ниже двух третей тарифной ставки повременщика соответствующего разряда (или единой тарифной ставки), за время, положенное по норме на данную работу. Процент годности продукции и точный размер оплаты устанавливаются администрацией.

Наравне с годными изделиями, т. е. по нормальным расценкам, оплачивается брак, происшедший не по вине работника, в следующих случаях:

  • брак произошел вследствие дефекта в обрабатываемом металле (несоответствие качества материала, раковина или трещина в металле), обнаруженного после того, как на обработку детали затрачено не менее одного рабочего дня;
  • брак был обнаружен после приемки изделия органом технического контроля;
  • администрация дала распоряжение работнику, сообщившему ей о том, что изготовляемая им продукция является браком, продолжать работу. В этом случае весь последующий брак, происшедший не по вине работника, оплачивается наравне с годными изделиями

В отношении служащих, находящихся на сдельной оплате труда, применяются следующие правила:

  • полный брак по вине служащего не оплачивается; частичный брак по его вине оплачивается по пониженным расценкам из расчета не выше половины его должностного оклада;
  • полный брак не по вине служащего —из расчета двух третей его должностного оклада;
  • частичный брак не по вине служащего — из расчета не ниже двух третей оклада.

При недоброкачественном выполнении работы (брак), вызванном недобросовестным исполнением обязанностей, служащим, получающим повременную заработную плату, размер оплаты не уменьшается. В этих случаях на виновных налагается дисциплинарное взыскание и возлагается материальная ответственность, если проступком был причинен материальный ущерб.

На период освоения новых производств брак, происшедший не по вине работника, оплачивается из расчета тарифной ставки повременщика (или единой тарифной ставки) соответствующего разряда. Сроки освоения новых производств в пределах до трех месяцев устанавливаются соответствующим хозяйственным органом по согласованию с профсоюзом (ст. 68 КЗоТ).

Работник обязан немедленно сообщать администрации обо всех случаях, когда он обнаружит, что изготовляемая им продукция является браком. Если работник не сообщил об этом администрации или продолжал работу вопреки распоряжению администрации, то дальнейший брак не оплачивается вовсе.

Яндекс.Метрика