Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Оплата за работу в ночное время

Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере. При повременной оплате каждый час ночной работы оплачивается как 8/7 дневного часа. Работникам с шестичасовым рабочим днем (при переходе на пятидневку продолжительность смены увеличивается до семи часов) — как 6/5 дневного часа. При сдельной оплате рабочему сверх сдельного заработка доплачивается за каждый час ночной работы одна седьмая или одна пятая часть тарифной ставки (ст. 96 КЗоТ). При сдельной оплате доплата сверх заработка производится исходя из сдельной тарифной ставки данного работника, а не из повременной. На предприятиях, где установлены единые тарифные ставки для повременщиков и сдельщиков, доплата начисляется из расчета этой единой тарифной ставки.

Руководителям предприятий предоставлено право по согласованию с профсоюзными организациями в исключительных случаях увеличивать вдвое рабочим-станочникам размер доплаты за работу в ночное время в пределах фонда заработной платы.

При проведении упорядочения заработной платы доплата за работу в ночное время была заранее включена в ставки (оклады) инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и рабочих, для которых установлены месячные оклады, поэтому никакой дополнительной оплаты за работу в ночное время эти категории работников не получают.

Не производится доплата за работу в ночное время работникам с ненормированным рабочим днем.

Оплата за работу в дни еженедельного отдыха. Как правило, работа в выходные дни должна компенсироваться отгулом. Выплата денежного вознаграждения за работу в выходной день допускается лишь в исключительных случаях, когда предоставить работнику другой день отдыха невозможно, например при увольнении

Денежное вознаграждение за работу в дни еженедельного отдыха (в том числе и дополнительные дни отдыха при пятидневной рабочей неделе) должно производиться в двойном размере (ст. 60 КЗоТ). Сдельщикам сверх их сдельного заработка доплачивается часовая тарифная ставка повременной оплаты за каждый час работы, т. е. так же, как оплачиваются сверхурочные часы после первых двух часов сверхурочной работы. В тех отраслях народного хозяйства, где установлены единые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков и рабочих- повременщиков, доплата за работу в дни еженедельного отдыха производится из расчета единой тарифной ставки.

Работникам с ненормированным рабочим днем работа в еженедельные дни отдыха оплачивается в размере двойной дневной ставки (оклада) независимо от фактически проработанного времени в эти дни.

Временным рабочим и служащим при приеме их на работу на срок не свыше шести дней работа в дни отдыха оплачивается в одинарном размере.

Работникам лесной промышленности и лесного хозяйства работа в выходные дни в случае невозможности предоставления другого дня отдыха оплачивается: повременщикам — в полуторном размере, а сдельщикам к сдельному заработку доплачивается за каждый час работы 50% часовой тарифной ставки повременщика соответствующего разряда.

Яндекс.Метрика