Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Оплата за работу по совместительству

Премии временным заместителям выплачиваются по условиям и в размерах, установленных по должности замещаемого работника. Начисляется премия на должностной оклад заместителя; на разницу в окладах она не начисляется.

Назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не считается временным заместительством, а рассматривается как перевод с согласия работника на другую работу. Работник, исполняющий обязанности по вакантной должности, в том числе штатный заместитель (помощник) или главный инженер, оплачивается по этой должности.

При временном возложении на рабочего обязанностей мастера, техника, учетчика и т. п. ему выплачивается должностной оклад и премия по фактически выполняемой работе. Если же оплата по этой работе ниже среднего заработка по основной работе, то производится доплата до среднего заработка.

В особом порядке оплачивается временное заместительство руководителя научного учреждения, лаборатории, отдела, сектора и отделения научно-исследовательского института. Замещающему работнику выплачивается разница между получаемым им должностным окладом и должностным окладом по замещаемой должности, установленным в соответствии с его стажем и ученой степенью. При этом оклад, получаемый замещающим работником за время замещения, не должен превышать оклада замещаемого работника. Если должностной оклад замещающего работника выше, чем у замещаемого, за время замещения ему выплачивается его должностной оклад.

Оплата за работу по совместительству. Труд по совмещаемой должности оплачивается из расчета установленного для этой должности оклада пропорционально фактической нагрузке, но получаемая сумма не должна превышать половины полного оклада, установленного по совмещаемой должности. В некоторых случаях оплата по основной и совмещаемой работе не может превышать полутора окладов по основной должности.

Однако это ограничение не распространяется на сов- местителей-сдельщиков. При выполнении совместителем сдельной работы труд оплачивается по фактической выработке. Премии, предусмотренные системой оплаты труда по совмещаемой работе, выплачиваются сверх установленной совместителю части оклада.

Иные ограничения в размерах оплаты труда установлены для совместителей — рабочих, младшего обслуживающего персонала, а также служащих, должностной оклад которых по основному месту работы не превышает 70 руб. в месяц. Груд их оплачивается также в зависимости от объема и качества работы, но не может превышать оклада, получаемого работником по основной должности. При выполнении сдельной работы выплаты начисляются по фактической выработке.

Премии по совмещаемой должности (работе) выплачиваются сверх указанного выше предельного размера заработной платы

Работникам, которым разрешено совместительство в рабочее время, оплата по основному месту работы за часы разрешенного совместительства, как правило, не производится.

Яндекс.Метрика