Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Вознаграждение за выслугу лет

Выплата заработной платы по двум должностям в одном и том же предприятии, учреждении, организации запрещена, кроме случаев, когда такая оплата допускается особыми постановлениями. Например, для врачей и среднего медицинского персонала оплата по двум должностям в одном и том же учреждении допускается постановлением Совета Министров СССР от 10 декабря 1959 г. № 13672.

Запрещается выплата дополнительного вознаграждения за выполнение работ, входящих в круг служебных обязанностей данного работника (составление проектов, докладов, представительство на заседаниях и т. п.). Вместе с тем выполнение работником в том же предприятии (учреждении, организации) помимо основной работы другой работы без занятия штатной должности дает ему право на дополнительную оплату. Например, за выполнение учителями и преподавателями обязанностей по заведованию кабинетами и лабораториями и т. п.

Вознаграждение за выслугу лет. Вознаграждение за выслугу лет следует отличать от ежегодного вознаграждения за улучшение общих годовых итогов работы, выплачиваемого работникам предприятий, переведенных на новую систему планирования и экономического стимулирования (см. выше «Ежегодные вознаграждения»).

Вознаграждение за выслугу лет в «растущем» размере выплачивается работникам, занятым на подземных работах Выплата надбавок за непрерывный стаж работы по специальности в данном хозяйстве установлена для трактористов-машинистов совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства. Вознаграждение за выслугу лет выплачивается также на предприятиях лесной промышленности, расположенных в многолесных районах.

В связи с повышением заработной платы выплата вознаграждения за выслугу лет была отменена у ряда групп работников, ранее получавших его. Однако для некоторых групп работников выплата вознаграждения за выслугу лет сохранена в «замороженном виде» и в настоящее время.

Работникам тех отраслей народного хозяйства, в которых после упорядочения заработной платы продолжалась выплата вознаграждения за выслугу лет (кроме занятых на подземных работах), вознаграждение не увеличивается, а выплачивается в суммах, назначенных на 1 июля 1961 г. за время работы на данном предприятии на работах, дающих право на получение вознаграждения.

В некоторых организациях, где не проведено упорядочения заработной платы, сохраняется выплата вознаграждения за выслугу лет в сумме, назначенной на 1 марта 1957 г.

Лица, имеющие право на единовременное вознаграждение за выслугу лет, могут получать также и вознаграждение, выплачиваемое по итогам работы за год на предприятиях, где проведена хозяйственная реформа.

Яндекс.Метрика