Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Оплата труда подростков. Исчисление среднего заработка

Труд подростков за сокращенный рабочий день оплачивается как за полный рабочий день работников соответствующих категорий. Труд подростков, допущенных к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, одинаковым со сдельными расценками для взрослых рабочих, с доплатой по их тарифной ставке за время, на которое полный рабочий день, установленный для взрослых рабочих, превышает сокращенный рабочий день для подростков.

Руководители промышленных предприятий и строительных организаций имеют право устанавливать по согласованию с ФЗМК пониженные нормы выработки, но не более чем на 20% в течение первых четырех месяцев с начала самостоятельной работы подростков.

Исчисление среднего заработка. В ряде случаев законодательством предусматривается сохранение за работником среднего заработка как за время выполнения работы, так и при освобождении от работы. Из расчета среднего за-работка исчисляются различные выплаты: выходное пособие, оплата отпуска, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, государственные пенсии, возмещение ущерба, причиненного рабочим и служащим повреждением здоровья. Исчисляется средний заработок по различным правилам в зависимости от того, за что конкретно он выплачивается или с какими расчетами связывается его исчисление.

Сохранение среднего заработка за рабочими и служащими предусмотрено при освобождении их от работы для выполнения государственных и общественных обязанностей.

Средний заработок выплачивается рабочим и служащим за время служебной командировки, при переводе на другую работу, за время перерывов для кормления ребенка грудью. Из расчета среднего заработка выплачивается выходное пособие и оплачивается время вынужденного прогула. В отдельных случаях размер удержаний из заработной платы ограничивается той или иной частью среднего заработка (например, удержание за брак ограничено двумя третями среднего заработка работника). Во всех этих случаях применяются указанные ниже правила.

Тем, кто получает твердую повременную заработную плату (в том числе с процентными надбавками, но без других дополнительных видов вознаграждения), за дни и часы, подлежащие оплате по среднему заработку, выдается полностью установленная заработная плата.

Для получающих сдельную оплату труда при исчислении среднего заработка учитывается заработок, полученный за прошлое время (три или один месяц). Если необходимо подсчитать средний заработок за 12 и более рабочих дней, то в расчет берется заработок за три последних календарных месяца (с 1 до 1 числа); при выплате среднего заработка за меньшее число дней учитывается заработок за один последний календарный месяц. С переходом на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями в число 12 рабочих дней включаются и дополнительные дни отдыха. Так же подсчитывается средний заработок у работников, получающих повременно-премиальную оплату труда, и у всех других работников, у которых заработок колеблется.

Яндекс.Метрика