Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Средний дневной или часовой заработок

За иные периоды учитывается заработок в случаях:

  • если работник проработал в данном предприятии (учреждении, организации) меньше чем три или один календарный1 месяц, то берется заработок за все время со дня поступления по день, начиная с которого должен выплачиваться средний заработок;
  • если в течение трех или одного последних календарных месяцев у работника изменился размер или система оплаты (изменение тарифных ставок, окладов, расценок, перевод с повременной оплаты на сдельную или, наоборот, перевод на нижеоплачиваемую работу), то берется заработок со дня последнего изменения в оплате по день, начиная с которого должен выплачиваться средний заработок.

Во всех случаях исчисления заработка по правилам постановления НКТ СССР от 2 апреля 1930 г. не учитываются дни и часы, в которые работник фактически не работал в предприятии (учреждении, организации), а также суммы, выплаченные ему за эти дни и часы.

Средний дневной или часовой заработок определяется путем деления учитываемого заработка работника за дни либо часы, действительно проработанные в течение трех или одного календарного месяца (либо другого периода в соответствующих случаях), на число тех же дней или часов. Общая сумма подлежащего выплате среднего заработка определяется путем умножения среднего дневного или часового заработка на число рабочих дней или часов (по графику), подлежащих оплате по среднему заработку. При частичном сохранении среднего заработка выплачивается соответствующая часть. Подсчет среднего заработка в часах производится при выплате среднего заработка менее чем за один день.

При исчислении среднего заработка в учитываемый заработок включается как основная заработная плата, так и все виды дополнительных оплат (премии ежемесячные и квартальные, в частности премии за экономию топлива, электрической и тепловой энергии, премии за экономию горючего и смазочных материалов трактористам-машинистам и другим работникам сельского хозяйства, особые доплаты и надбавки и т. д.), если они носят постоянный характер. У работников предприятий, где проведена хозяйственная реформа, при исчислении среднего заработка учитываются премии и вознаграждения, выплаченные из фонда материального поощрения.

В средний заработок включается оплата за сверхурочные работы, если они носили систематический характер, т. е. если в продолжение трех последних месяцев на каждый месяц приходилось более десяти часов сверхурочной работы.

Яндекс.Метрика