Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Компенсации при переводе, приеме и направлении на работу в другие местности

Расходы по найму жилого помещения возмещаются при предъявлении командированным оправдательных документов о фактических расходах и не свыше 50 коп. в сутки.

Компенсации при переводе, приеме и направлении на работу в другие местности. Законодательством установлены гарантии и компенсации для рабочих и служащих при переводе, приеме вновь и направлении на работу в другую местность.

Во всех случаях перевода, связанного с переездом работников в другую местность (кроме перевода их по собственной просьбе), администрация им выплачивает:
1)    стоимость переезда самого работника и членов его семьи, а также стоимость провоза имущества. При проезде по железной дороге оплачивается стоимость билета и плацкарты в жестком вагоне. Если проезд продолжается свыше одних суток, администрация может (но не обязана) оплатить стоимость билета в мягком вагоне. При проезде водным транспортом оплачивается стоимость билета второго класса. Проезд по шоссейным и грунтовым дорогам оплачивается по существующей в данной местности стоимости. Провоз имущества оплачивается в пределах до 240 кг на самого работника и до 80 кг на каждого переезжающего члена семьи. Если администрация предоставляет средства передвижения в натуре (полностью или частично), стоимость проезда и провоза имущества соответственно работнику не оплачивается;
2)    суточные за время нахождения в пути в размере 1 руб. в день;
3)    единовременное пособие на самого работника в размере его месячного должностного оклада (тарифной ставки) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четверти пособия самого работника;
4) заработную плату за время нахождения в пути, а также еще за шесть дней, предназначенных для сборов в дорогу и устройства на новом месте, из расчета должностного оклада (тарифной ставки) по новому месту работы.

При переводе работника по его собственной просьбе указанные выше компенсации могут выплачиваться по соглашению между администрацией и работником. Если работник переводится на работу в другую местность на срок не больше одного года и семья с ним не переезжает, то по соглашению с работником вместо единовременного пособия администрация может выплачивать ему возмещение расходов, вызываемых временным проживанием в новом месте, в размере 50 коп. в сутки.

Выплата некоторых компенсаций установлена и для лиц, которые переезжают в другую местность не в связи с переводом, а в связи с приемом их на работу. Им администрация выплачивает: а) стоимость проезда самого работника и членов семьи и стоимость перевоза имущества в тех же размерах, как и при переводе; б) суточные за время нахождения в пути по 1 руб. в сутки. Единовременное пособие на самого работника и членов семьи может выплачиваться по соглашению между администрацией и работником, но не свыше размеров единовременного пособия, выплачиваемого при переводе.

Выплата компенсаций предусмотрена при переезде молодых специалистов в связи с направлением на работу по окончании высших и средних специальных учебных заведений. Администрация им выплачивает: а) стоимость проезда самого работника и членов семьи и стоимость провоза имущества в размерах, указанных выше (оплачивается также стоимость билета при пользовании молодым специалистом воздушным транспортом); б) суточные за время нахождения в пути — по 1 руб. в сутки; в) единовременное пособие на самого работника в размере половины должностного оклада и на каждого переезжающего с ним члена семьи в размере одной восьмой должностного оклада.

Яндекс.Метрика