Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Оплата стоимости переезда на новое рабочее место

При направлении на работу лиц, окончивших аспирантуру с отрывом от производства и защитивших диссертации, и лиц, принятых в аспирантуру с опытом практической работы не менее двух лет независимо от защиты диссертации, им выплачиваются компенсации, связанные с переездом, как при переводе работника. Если направляется на работу лицо, окончившее аспирантуру с отрывом от производства, принятое в аспирантуру по решению совета вуза и не защитившее диссертации, ему при переезде выплачиваются компенсации, как при направлении на работу молодых специалистов.

Молодым рабочим, направленным после окончания профессионально-технических училищ для работы на предприятия и стройки вне места их постоянного жительства, оплачивается стоимость проезда до места работы, провоза багажа и суточные за время нахождения в пути по 75 коп. в день.

По прибытии на предприятие им выдается аванс в размере 30 руб. с удержанием из заработной платы в течение шести месяцев

Выпускникам профессионально-технических училищ, направляемым для работы в строительно-монтажные организации строительных и некоторых других министерств, при назначении на работу в другую местность выплачиваются компенсации как молодым специалистам.

При переводе, приеме или направлении на работу, связанном с переездом в пределах одного и того же населенного пункта или на расстояние не более 25 км за чертой населенного пункта, работнику возмещаются лишь фактические расходы по проезду его самого и членов его семьи и по провозу имущества.

К членам семьи, на которых выплачиваются компенсации, относятся находящиеся на иждивении работника и проживающие вместе с ним: муж, жена, дети, родители (но не родители супруга). Компенсации на членов семьи выплачиваются лишь в том случае, когда они переезжают на место нового жительства работника до истечения одного года со дня его переезда. Все расходы по выплате компенсаций несет то предприятие (учреждение, организация), в которое переводится, принимается или направляется работник. Если заранее нельзя точно определить размер причитающихся работнику компенсаций, ему выдается необходимый аванс.

Работник обязан вернуть полностью полученные им в связи с переездом суммы, если: а) он не явился к месту работы или отказался приступить к работе без уважительной причины; б) он уволился по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины до окончания срока, предусмотренного законом или обусловленного при переводе или приеме, а при отсутствии определенного срока — ранее года работы. Если работник не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, он обязан вернуть выплаченные ему суммы за вычетом понесенных уже путевых расходов.

Рабочим и служащим, переезжающим в другую местность в порядке организованного набора рабочих кадров и в связи с общественными призывами, компенсации предоставляются в особом порядке.

Дополнительные льготы предусмотрены работникам, переводимым, направляемым, приглашенным или поступившим по своей инициативе на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, из других местностей страны, заключившим срочные трудовые договоры

Яндекс.Метрика