Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Комиссии по трудовым спорам и их права

Комиссии по трудовым спорам не вправе рассматривать вопросы о Лишении премий руководящих работников (директора, заместителя директора, главного инженера, главного бухгалтера, старшего бухгалтера, где нет главного бухгалтера, начальника планового отдела, начальника отдела технического контроля и некоторых других), премии которым назначаются или утверждаются руководителем вышестоящей организации.

Комиссии также не должны разрешать споры о назначении и выплате отдельных видов премий рабочим и служащим (за создание и внедрение новой техники, по социалистическому соревнованию, за содействие внедрению изобретений и рационализаторских предложений).

Споры по поводу приказа администрации, основанного на решении товарищеского суда о направлении работника на неквалифицированные физические работы в том же предприятии на срок до 15 дней, за мелкое хулиганство, мелкую спекуляцию, мелкое хищение государственного или общественного имущества, кражу малоценных предметов личного потребления и быта, за побои и нанесение легких телесных повреждений, нельзя считать трудовыми, и, следовательно, КТС не вправе их рассматривать.

Трудовой спор рассматривается комиссией, если заинтересованный работник не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с администрацией предприятия (учреждения, цеха) и решил в связи с этим обратиться к помощи КТС.

Для возникновения у работника права обращения в КТС вполне достаточно устного отказа со стороны компетентного должностного лица, отказавшего работнику в удовлетворении его Просьбы, и не требуется каких- либо письменных отказов на его заявление.

Когда в действиях администрации явно выражены ее намерения в отношении работника (например, издан приказ о депремировании или наложении дисциплинарного взыскания), он имеет право обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам без предварительных переговоров с представителями администрации.

Ошибочным является отказ в приеме заявления от временных и сезонных работников, совместителей, работников, принятых на работу с условием испытания, ранее уволившихся работников, нештатных работников, работающих по трудовому соглашению (договору).

Положение не ограничивает право трудящихся на обращение в КТС какими-либо давностными сроками.

Заинтересованный работник даже по денежным требованиям может обратиться в КТС в любое время.

Трудовой спор должен быть рассмотрен в КТС в течение пяти дней. Этот срок исчисляется со следующего дня после подачи заявления.

Купить ламинат с доставкой в Бишкеке и по области.
Яндекс.Метрика