Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Требования работников о заработной плате, премиях, надбавках, доплатах

Требования работников о заработной плате, премиях, надбавках, доплатах и т. д. могут быть удовлетворены комиссией по трудовым спорам не более чем за три месяца, независимо от времени обращения заинтересованных работников в комиссию, а требования о компенсациях за неиспользованный отпуск — не более чем за два последних рабочих года (в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — не более чем за три последних рабочих года) Заинтересованный работник имеет право выбрать эти три месяца подряд или в разбивку, если задолженность предприятия перед ним исчисляется более чем за три месяца.

Ограничения тремя месяцами не применяются при удовлетворении денежных требований, связанных с выплатой вознаграждения по итогам работы предприятия за год, за выслугу лет или премий, назначаемых за годичный, полугодовой или иной, превышающий три месяца период.

О выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск в течение двух последних рабочих лет работник может обратиться в КТС на протяжении всего третьего -рабочего года (а в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, — на протяжении четвертого рабочего года).

Администрации необходимо знать, что ограничения по денежным требованиям, изложенные в п. 21 Положения, относятся только к деятельности КТС, ФЗМК и судебных органов. Администрация предприятий (учреждений) , а также их вышестоящие органы ни в какой мере не связаны ограничениями п. 21 Положения и вправе обеспечить получение работником всей причитающейся ему суммы.

Ограничения относительно выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск касаются только КТС, ФЗМК и судебных органов. Что же касается администрации, то она не связана этими ограничениями и может предоставить работнику отпуск за все прошлые годы, когда он не пользовался им по ее вине, или с согласия работника и ФЗМК выплатить ему денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Так как решение КТС является окончательным, комиссия не может пересматривать свои решения ни по собственной инициативе, ни по чьему-либо требованию (администрации, заинтересованного работника, фабзав- месткома, прокуратуры и т. д.).

Если заинтересованный работник не согласен с решением комиссии, он может обжаловать его в ФЗМК (или в общезаводскую КТС, если спор рассматривался в цеховой комиссии).

Администрации не предоставлено права обжаловать решения комиссии в ФЗМК (или в общезаводскую КТС).

Органы прокуратуры, используя свое право надзора за точным исполнением законов, могут опротестоп an. незаконное решение КТС перед фабзавмест- комом.

По каждому делу, рассматриваемому комиссией, ведется протокол по установленной форме (Приложение № 2 к Положению). Копии протоколов КТС в трехдневный срок должны быть представлены в фабзавместком (цехком) и администрации. В тот же срок выписка из решения комиссии должна быть вручена или послана заинтересованному работнику.

Найти Продажи элитных квартир в Бишкеке списком и сортировкой.
Яндекс.Метрика