Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Нормативная оценка обеспеченности трудовыми ресурсами

Трудовые ресурсы в агропромышленности являются, как и во многих сферах, самым важным элементом производственного цикла. Поэтому для любого предприятия в сельском хозяйстве важно уметь оценивать правильно обеспеченность трудовыми ресурсами на текущий момент, так как избыток или недостаток могут привести к непропорциональной организации труда на сельскохозяйственном предприятии. При этом следует понимать, что губителен, как их избыток, так и недостаток. Трудообеспеченность, как правило, рассчитывается с учетом количества работников на сто га земли.

При расчете обеспеченности в трудовых ресурсах первым показателем, который должен получить предприниматель является коэффициент обеспеченности, который определяет отношение количества имеющихся работников к нормативной численности необходимых работников. Этот коэффициент помогает судить об уровне обеспеченности в относительных величинах. Из него потом можно вычислить, сколько площадей угодий приходится на каждого работника. Строительная компания Бишкека не производит подобных расчетов.

Этот показатель даст недостаточное количество информации. Кроме него необходимо рассчитывать иные показатели, такие как производительность труда, которая покажет необходимость в дополнительных единицах. Также необходимо определить выработку на единицу времени и на единицу трудового ресурса. Следует не забывать, что при нехватки трудовых ресурсов, можно повысить эффективность имеющегося штата, путем мотивирования работников дополнительными стимулами. При этом использовать можно стимулирующие факторы, исходя из планов увеличения производительности одного отдельного работника.   Также можно подумать о методах мотивирования с помощью премиальной системы по выработке.

Яндекс.Метрика