Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Общие правила приема на работу

Срочный трудовой договор может быть заключен на срок и до одного года.

По срочному трудовому договору может быть принят работник, приглашенный замещать постоянного работника, заболевшего туберкулезом, за которым по закону сохраняется его место работы в течение 12 месяцев болезни. В этом случае работник, с которым заключен срочный договор, не считается временным и в отношении него не применяются те ограничения, которые распространены по закону на временных работников (например, отсутствие права на компенсацию за отпуск и др.).

Общие правила приема на работу. Как указывалось выше, прием гражданина на работу производится по соглашению с администрацией. Запрещается отказывать в приеме на работу по таким основаниям, как судимость в прошлом, осуждение родственников и т. п. Закон не допускает также возможности отказа в приеме на работу по причине формулировки увольнения с прежнего места работы.

Но в отдельных случаях законодательство предусматривает некоторые ограничения при приеме на работу. Например, запрещается состоять на службе в одном и том же предприятии (учреждении) лицам, связанным между собой родством или свойством (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья сестры, родители и дети супругов), если это связано с подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Приведенный перечень родственников не подлежит расширительному толкованию.

Последующими постановлениями это запрещение отменено в отношении лиц, занимающих должности по выборам, работающих в органах связи (кроме центрального аппарата), педагогов, лекторов, преподавателей и библиотекарей, артистов и музыкантов, медицинских и ветеринарных работников, специалистов по сельскому и лесному хозяйству, работников гидрометеорологической службы и некоторых других категорий.

Отдельные лица могут быть лишены права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на период от одного до пяти лет по приговору суда.

В торговые предприятия запрещено принимать на работу лиц, имеющих судимость за растрату хищения и другие корыстные имущественные преступления.

Оформление приема на работу. Поступающий на работу должен представить администрации трудовую книжку, а если он поступает на работу впервые — справку домоуправления или сельского Совета о своем последнем занятии. Кроме этого, поступающий обязан предъявить администрации паспорт.

Администрация предприятия (учреждения) при приеме гражданина на работу, требующую специальных знаний, вправе проверить наличие у него диплома или другого документа об окончании соответствующего учебного заведения, школы, курсов. Например на должность учителя может быть принято лицо, имеющее диплом об окончании высшего или среднего педагогического учебного заведения; на должность врача — диплом об окончании медицинского института; на должность шофера может быть принят работник, имеющий удостоверение на право управления автомобилем, и т. п.

Кроме указанных выше документов администрация не имеет права требовать от поступающего на работу никаких других дополнительных документов.

Яндекс.Метрика