Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Специальные правила по охране труда отдельных категорий рабочих и служащих

Ответственность за правильное и своевременное расследование и учет несчастных случаев, а также за выполнение мероприятий, указанных в акте, несут руководитель предприятия, главный инженер, начальники цехов, мастера и другие руководители соответствующих производственных участков.

Специальные правила по охране труда отдельных категорий рабочих и служащих. При работе на открытом воздухе в холодное время года применяются перерывы для обогревания либо полное прекращение работы Температура и сила ветра, при которых в каждом данном климатическом районе применяются перерывы или прекращение работ, устанавливаются исполкомами Советов депутатов трудящихся. Так, в Ленинграде и его пригородах при тихой погоде при температуре—20° С предоставляются перерывы для обогревания на 10 мин. через каждый час работы, а при температуре—30° С работы прекращаются. При ускоренном и сильном ветре предоставляются также перерывы, а прекращаются работы при более высоких температурах. При шторме и при температуре ниже 0° С (а при буре независимо от температуры) работы прекращаются.

Перерывы для обогревания включаются в рабочее время и оплачиваются по тарифной ставке повременщика соответствующего разряда. При временном прекращении работ работник может быть временно переведен на другую работу в теплое помещение, хотя бы вид работы и не соответствовал его квалификации.

Перерывы для обогревания не предоставляются и работы в холодное время года не прекращаются в отношении работников паровозных и поездных бригад, работников, занятых на снегоочистителях, плавающего состава водного транспорта, работников заводского транспорта и летного состава гражданской авиации.

Для грузчиков установлены нормы переноски грузов. В частности, переноска одним грузчиком грузов более 80 кг воспрещается. Кроме обеденного перерыва грузчикам должны предоставляться специальные перерывы для отдыха, включаемые в счет рабочего времени («залоги»). Продолжительность и распределение этих перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Ряд определенных правил регламентирует условия труда работающих инвалидов. На ВТЭК возлагается определение для инвалидов условий и характера труда, доступных по состоянию здоровья (перевод на другую работу, освобождение от сверхурочных и ночных работ и т. п.). Заключение ВТЭК о показанных по состоянию здоровья видах и условиях трудовой деятельности должно быть конкретным, способствующим правильному трудовому устройству инвалидов. При необходимости сокращения трудовой нагрузки ВТЭК дают заключения о предоставлении облегченных условий работы. Решения ВТЭК об условиях труда инвалидов являются обязательными для руководителей предприятий, учреждений, организаций. Они обязаны в соответствии с заключением ВТЭК предоставлять работу инвалидам на тех предприятиях, в учреждениях, где они работали до наступления инвалидности.

Для обеспечения инвалидам облегченных условий труда отдельными постановлениями правительства предусматривается организация специальных цехов или участков для работы инвалидов и организация для них надомного труда.

Яндекс.Метрика