Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Охрана труда несовершеннолетних

В трудовом законодательстве установлены специальные правила, направленные на охрану труда несовершеннолетних (до 18 лет).

Запрещен прием на работу лиц моложе 16 лет. В отдельных исключительных случаях администрация по согласованию с ФЗМК может принимать на работу подростков, достигших 15 лет.

Не допускается применение труда лиц, не достигших 18-летнего возраста, на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. Изменения в указанный список могут вноситься по согласованию с Государственным комитетом по труду и ВЦСПС министрами (руководителями ведомств) СССР и Советами Министров союзных республик

При приеме на работу подростки проходят предварительное врачебное освидетельствование, а во время работы — периодическое, не менее одного раза в год.

Не допускается установление испытательного срока при приеме подростков на работу впервые, по броне, на индивидуальное или бригадное обучение.

В законодательстве установлены предельные нормы переноски и передвижения тяжестей подростками. Подростки ни в коем случае не должны привлекаться к работам, заключающимся исключительно в переноске или передвижении тяжестей свыше 4,1 кг.

Для подростков установлен сокращенный рабочий день: в возрасте от 15 до 16 лет — четыре часа, в возрасте от 16 до 18 лет — шесть часов. При пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями продолжительность рабочей смены подростков не должна превышать соответственно пяти и семи часов.

Запрещается привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам, к работе в ночное время, к дежурствам, а также к работе в дни отдыха.

Подросткам предоставляется отпуск продолжительностью один календарный месяц

Если подростку ко времени ухода в отпуск уже исполнилось 18 лет, продолжительность отпуска определяется за время, проработанное до исполнения 18 лет, из расчета месячного отпуска, т. е. по два рабочих дня за каждый проработанный месяц, а за остальное время — по одному рабочему дню за каждый месяц.

Отпуск подросткам должен предоставляться в летнее время. По их желанию отпуск может быть использован ими и в другое время года. Исходя из того, что отпуска подросткам должны предоставляться летом, они имеют право и в первом году работы получить отпуск авансом в летнее время.

Нельзя переносить отпуск несовершеннолетним на другой год и заменять предоставление отпуска выплатой денежной компенсации. Компенсация за неиспользованный отпуск допускается лишь при увольнении подростка. Подросткам, занятым в профессиях и на работах, где применение их труда не запрещено, но которые дают право на дополнительный отпуск за вредность условий труда, этот дополнительный отпуск предоставляется сверх очередного месячного отпуска. Точно так же сверх месячного отпуска пользуются дополнительными отпусками подростки, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Яндекс.Метрика