Управление трудовыми ресурсами сельского хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Топ Новостей

Заседание комиссии должно проводиться в нерабочее время

Все споры должны рассматриваться в присутствии заинтересованных работников. Снятие заявления с рассмотрения из-за неявки заинтересованного работника на заседание КТС не лишает его права вновь обратиться в комиссию по данному трудовому спору.

Если же работник не явится по неуважительной причине на заседание комиссии, где должно рассматриваться заявление администрации о разрешении удержания из его заработной платы сумм в возмещение материального ущерба, КТС имеет право рассматривать заявление работника в его отсутствие.

Председатель и секретарь комиссии имеют право для обеспечения полного и всестороннего ознакомления с существом спора поручать отдельным специалистам проведение технических или бухгалтерских проверок, требовать от администрации соответствующие документы и расчеты, а также вызывать на заседание комиссии свидетелей.

Требование членов КТС о представлении тех или иных материалов по делу является для администрации обязательным.

Заседание комиссии должно проводиться в нерабочее время.

Если в начале заседания комиссии заинтересованный работник заявит кому-либо из членов КТС мотивированный отвод, слушание его дела откладывается до разрешения вопроса об отводе. Вопрос об удовлетворении отвода в отношении представителя администрации решается руководителем предприятия (учреждения, цеха), а в отношении представителя профсоюза — фабричным, заводским, местным (цеховым) комитетом.

Заседания КТС должны быть открытыми, т. е. на них могут присутствовать все желающие работники.

После окончания обсуждения рассматриваемого вопроса члены КТС высказывают свое мнение по существу спора и "вносят предложения, которые заносятся в протокол как мнение сторон. Когда мнения сторон совпадают, комиссия принимает соответствующее решение, которое опять-таки сразу фиксируется в протоколе, а если мнения сторон не совпадают, решение не принимается и в протоколе заседания записывается, что стороны к соглашению не пришли.

Комиссия может принять решение о частичном или полном удовлетворении требований заинтересованного работника или вовсе отказать ему.

Решения КТС должны быть мотивированными и основанными на трудовом законодательстве, коллективном или трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка, на действующих инструкциях и положениях. Они являются окончательными и в чьем-либо утверждении не нуждаются.

В решениях комиссии по денежным требованиям должна быть указана точная сумма, причитающаяся работнику.

Найти и Снять квартиру в Бишкеке недорого.
Яндекс.Метрика